Οριστικό: κόβουν 100 ευρώ από το επίδομα ανεργίας

Οριστικό: κόβουν 100 ευρώ από το επίδομα ανεργίας

Παρά τις πληροφορίες που έφερναν το υπουργείο Εργασίας να «παζαρεύει» για το τελικό ύψος του επιδόματος ανεργίας, δεν υπήρξε κανένα αποτέλεσμα. Το επίδομα ανεργίας μειώνεται άμεσα κατά 22% και διαμορφώνεται στα 360 ευρώ. Πάνω από 250.000 άνθρωποι χωρίς δουλειά, θα κληθούν να τα βγάλουν πέρα με 100 ευρώ λιγότερα από τον επόμενο κιόλας μήνα

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, έβαλε ήδη την υπογραφή του στην σχετική υπουργική απόφαση. Αυτό προέβλεπε και

Ανάγνωση του υπολοίπου άρθρου

Οριστικό: κόβουν 100 ευρώ από το επίδομα ανεργίας

Οριστικό: κόβουν 100 ευρώ από το επίδομα ανεργίας

Παρά τις πληροφορίες που έφερναν το υπουργείο Εργασίας να «παζαρεύει» για το τελικό ύψος του επιδόματος ανεργίας, δεν υπήρξε κανένα αποτέλεσμα. Το επίδομα ανεργίας μειώνεται άμεσα κατά 22% και διαμορφώνεται στα 360 ευρώ. Πάνω από 250.000 άνθρωποι χωρίς δουλειά, θα κληθούν να τα βγάλουν πέρα με 100 ευρώ λιγότερα από τον επόμενο κιόλας μήνα

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, έβαλε ήδη την υπογραφή του στην σχετική υπουργική απόφαση. Αυτό προέβλεπε και ο νόμος που ψηφίστηκε στη Βουλή. Ότι το επίδομα ανεργίας θα καθορίζεται με υπουργική απόφαση. Η απόφαση αυτή θα λέει ότι το επίδομα ανεργίας θα υπολογίζεται με βάση το νέο ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη και θα καθορίζεται (ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση), ως εξής:

                                                          Ισχύον                      Με μείωση 22%

Χωρίς παιδιά                                 461,5                                   360

Με ένα παιδί                                  507,75                                 396

Με δύο παιδιά                               553,75                                 432

Θάνος   Χατζής

ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΚΑΘΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ…


Χαμός στο internet (facebook, twitter κλπ) με την ατάκα… ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΚΑΘΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ του πρωθυπουργού μας…

Διαβάστε μερικές ατάκες…

Παρακαλούμε τον επιχειρηματικό κόσμο να προσφέρει μια θέση εργασίας στην Άντα, μπας και σωθούμε
Αυτο το μοντελο "ένας εργαζόμενος ανά οικογένεια" εφαρμοστηκε με επιτυχια μονο στη φαμιλια του Εμιρη του Καταρ
Ένα Σπιτι με ρεύμα ανά πολυκατοικία, μια μπαλαντέζα ανά οικογένεια…
Κοίτα να δεις που σε λίγο, θα λένε "σε αυτή την οικογένεια, δουλεύουν δύο, είναι βολεμένοι…
Ένα πιάτο φαΐ τη μέρα σε κάθε σπίτι
Δηλαδή τώρα στις συνεντεύξεις για δουλειά θα μας ρωτάνε αν υπάρχει κ άλλος εργαζόμενος στην οικογένεια?
Εργαζόμενος part-time,εμφανίσιμος, με υπερωρίες, ψάχνει εργαζόμενη part-time για σοβαρή γνωριμία και ότι προκύψει.
Μια φορά και ένα καιρο ήταν σε μια χώρα μακρινή δύο εργαζόμενοι. Μετά ήρθε ο ΓΑΠ και ο ένας πήρε τον π$%λο
Ένας εργαζόμενος ανα οικογένεια,ενα βιβλίο ανα τάξη,ενας μπάτσος ανα διαδηλωτή,ενας γιατρός ανα νοσοκομείο. Έχουμε κράτος ρε!
Ένας Παπανδρέου πρωθυπουργός ανά γενιά
Ένα έθνος ανά κράτος
Ένας εργαζόμενος σε καθε οικογένεια, ένας άχρηστος σε κάθε υπουργείο

Το είδαμε στην σελίδα του /Parthenon-Sculptures εδώ>>
Με την ευκαιρία κάντε και ένα Like… καλό κάνει!!

Αρχισαν να κατάσχουν μισθούς των οφειλετών

26.07.2011

Σχέδιο κατασχέσεων, ακόμη και μισθών, έχει θέσει σε εφαρμογή το υπουργείο Οικονομικών προκειμένου να αυξήσει τα φορολογικά έσοδα του Προϋπολογισμού. Ηδη έχουν αποσταλεί ειδοποιητήρια σε επιχειρήσεις για την κατάσχεση μισθών των εργαζομένων τους για χρέη που έχουν οι τελευταίοι προς το Δημόσιο (μια από αυτές δημοσιεύει σήμερα η «δημοκρατία»). Με αυτές τις ενέργειες το υπουργείο Οικονομικών ουσιαστικά πιέζει τους οφειλέτες να εμφανιστούν στην Εφορία και να προχωρήσουν σε ρύθμιση της οφειλής τους με βάση τους νέους όρους τμηματικής εξόφλησης που τέθηκαν πρόσφατα σε ισχύ.

Παράλληλα, με εγκύκλιο που έστειλε το υπουργείο Οικονομικών προς όλες τις εφορίες ζητείται να ειδοποιηθούν άμεσα με κάθε τρόπο (επιστολή ή τηλεφωνικώς) όλοι όσοι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς την Εφορία. Με την ειδοποίηση θα πρέπει να τους δίνεται διορία μερικών ημερών προκειμένου να προσέλθουν στην Εφορία για να εξοφλήσουν ή να ρυθμίσουν την οφειλή τους. Σε διαφορετική περίπτωση θα λαμβάνονται αυστηρά μέτρα εναντίον τους, όπως είναι η κατάσχεση εισοδημάτων (που για κάποιους φορολογουμένους, όπως αναφέρθηκε, έχει ήδη ξεκινήσει, και εφόσον προχωρήσουν σε ρύθμιση μπορεί να διακοπούν τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης) και ακόμη η παραπομπή τους στη Δικαιοσύνη με την αυτόφωρη διαδικασία, εφόσον το χρέος έχει καταστεί ληξιπρόθεσμο μετά την 31η Μαρτίου 2011 και έχει παραμείνει ληξιπρόθεσμο για τέσσερις μήνες.

Αυτό σημαίνει ότι με βάση τη φορολογική νομοθεσία από την 1η Αυγούστου (δηλαδή τέσσερις μήνες μετά την 31η Μαρτίου 2011) θα αρχίσουν να απειλούνται με αυτόφωρο και ποινές φυλάκισης οι οφειλέτες του Δημοσίου που χρωστούν ποσά άνω των 5.000 ευρώ.

Για την επιτάχυνση των διαδικασιών είσπραξης ληξιπρόθεσμων οφειλών από οφειλέτες το υπουργείο Οικονομικών έχει αποφασίσει να προσλάβει ιδιώτες δικηγόρους, λογιστές και ελεγκτές, οι οποίοι ουσιαστικά θα αναλάβουν να ξεκαθαρίσουν το μητρώο των οφειλετών. Ουσιαστικά θα κληθούν να εντοπίσουν τις πραγματικές διευθύνσεις κατοικίας των οφειλετών (αξιοποιώντας και τραπεζικές πηγές πληροφόρησης), καθώς τα σχετικά αρχεία των εφοριών παρουσιάζουν τεράστιες ελλείψεις, ενώ θα ελέγξουν και ποιοι οφειλέτες έχουν αποβιώσει ή έχουν πτωχεύσεις με αποτέλεσμα να μην είναι εφικτή η είσπραξη των ποσών που χρωστούν.

Να σημειωθεί ότι οι συνολικές ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο ανέρχονται σε 41 δισ. ευρώ. Από αυτά τα 37 δισ. ευρώ εμφανίζονται να οφείλονται από 15.000 οφειλέτες (φυσικά και νομικά πρόσωπα). Το έργο των ιδιωτών θα είναι ουσιαστικά να ξεκαθαρίσουν ποιοι βρίσκονται σε θέση να εξοφλήσουν τις οφειλές τους.

Σημειώνεται ότι όλες οι διαδικασίες βεβαίωσης και είσπραξης των οφειλών θα παραμείνουν στην αρμοδιότητα των δημόσιων υπηρεσιών (εφοριών και τελωνείων).

Σπύρος Δημητρέλης

>225.000 επιχειρήσεις θα βάλουν λουκέτο μέχρι το 2012 – 320.000 εργαζόμενοι θα βρεθούν στο δρόμο

>

http://www.tsantiri.gr/wp-content/media/2011/02/louketo_496_355-300x214.jpgΕάν αυτό το σκοτεινό σενάριο γίνει πραγματικότητα υπολογίζεται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους περίπου 320.000 εργαζόμενοι.
Πάνω από μια στις τέσσερις επιχειρήσεις θεωρεί πολύ πιθανό να βάλει λουκέτο το επόμενο διάστημα (μέχρι τα μέσα του 2012) και με δεδομένη την περαιτέρω επιδείνωση των εκτιμήσεων των επιχειρήσεων για τη μείωση της ρευστότητας και των επενδύσεων, η μάχη στην αγορά φαίνεται ότι γίνεται για να υπάρξει αναδιανομή του τζίρου, κατά την άποψη των μικρομεσαίων επιχειρηματιών.
Αυτό σημείωσε ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος κ. Δ. Ασημακόπουλος σε συνέντευξη Τύπου όπου παρουσιάστηκαν τα συμπεράσματα της εξαμηνιαίας έρευνας του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της συνομοσπονδίας που πραγματοποιεί σε συνεργασία με την εταιρεία MARC.
Αυτή τη φορά η έρευνα πραγματοποιήθηκε στο μεγαλύτερο δείγμα που έχει γίνει σε πανελλαδικό δείγμα 1.200 πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων από 24 έως τις 31 Ιανουαρίου 2011.
Σημειώνεται ότι στην προηγούμενη έρευνα που είχε γίνει τον Ιούλιο η εκτίμηση των επιχειρηματιών ήταν ότι μέχρι το τέλος του 2011 θα έχουν βάλει λουκέτο 170.000 επιχειρήσεις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και οι εκτιμήσεις στην τελευταία έρευνα ανεβάζει αυτό το ποσοστό στα 225.000 λουκέτα ενώ εμφανίζεται άλλο ένα ποσοστό 220.000 που απαντούν ότι στο επόμενο διάστημα »μάλλον δεν θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους».

πηγη

>Αναζητείται απεμπλοκή από την υπόθεση της Ζήμενς

>

Όλα τα μέτωπα ανοιχτά, όλες οι συζητήσεις θεωρητικές..

Δεν ήταν τόσο ειδυλλιακή χθες η εικόνα στην Αθήνα, όπως θα μπορούσε να φανταστεί κανείς βλέποντας την συμβολική φωτογραφία της Κατερίνας Μαυρωνά του Αθηναϊκού Πρακτορείου. Μια τεράστια ελληνική σημαία και στο βάθος το ελληνικό κοινοβούλιο. Ίσως για να συμβολίσει την ψυχική απόσταση μεταξύ λαού και εκπροσώπων του.

Με τις αντοχές της ελληνικής κοινωνίας προ πολλού εξαντλημένες και με το κυκλοφοριακό χάος να έχει καταστήσει τη ζωή στην πρωτεύουσα αφόρητη, συνεχίζονται οι προετοιμασίες για το Συμβούλιο Κορυφής της Παρασκευής, αλλά και οι πιέσεις της τρόικας για περαιτέρω ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας.
Το σκηνικό στη χώρα είναι ζοφερό, καθώς η βίαιη προσαρμογή έχει φέρει πολλές αντιδράσεις και ενώ το κράτος δεν είναι σε θέση να ανταποκριθεί σε βασικές του υποχρεώσεις, όπως η εκ μέρους των ασφαλιστικών ταμείων καταβολή των οφειλομένων στους φαρμακοποιούς.
Παράλληλα, σοβεί και η υπόθεση των λαθρομεταναστών που παραμένουν στο νεοκλασικό της οδού Πατησίων και σε εξέλιξη βρίσκεται ο επαναπατρισμός της ομογένειας από την Αίγυπτο.
Την ίδια ώρα,  η Βουλή απασχολήθηκε και χθες με θέματα ήσσονος σημασίας, όπως η συζήτηση για το άσυλο και οι διαπληκτισμοί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Μετρό.
Τα μέτωπα πολλά και όλα ανοιχτά, με ανησυχητικά τα μηνύματα από την ευρύτερη περιοχή της Μεσογείου και της Μ. Ανατολής, αλλά και με τον κίνδυνο να μπει η χώρα σε τούνελ λιτότητας 30ετίας, καθώς όλα δείχνουν πως το «γερμανικό μοντέλο» και οι γερμανικοί όροι θα υιοθετηθούν στις Βρυξέλλες, προκειμένου να γίνει αποδεκτό ένα ευρωπαϊκό σχέδιο σωτηρίας των υπερχρεωμένων χωρών.
Στο μέτωπο της εργασίας, η τρόικα, που φαίνεται ότι δεν είναι ικανοποιημένη από την πορεία των μεταρρυθμίσεων, δεν κάνει βήμα πίσω από την επέκταση των ευέλικτων μορφών εργασίας, ενώ από την πλευρά τους τα συνδικάτα χαράσσουν τις δικές τους κόκκινες γραμμές, βάζοντας θηλιά στον λαιμό της κυβέρνησης.
Χθες ο πρωθυπουργός είχε συνεργασία με την υπουργό Εργασίας κ. Λούκα Κατσέλη, με (επίσημο) αντικείμενο της συνάντησής τους την εξέταση τρόπων αντιμετώπισης της ανεργίας, μέσω προγραμμάτων και δράσεων του ΟΑΕΔ.
Παράλληλα, είναι έτοιμο το νομοσχέδιο για την «κοινωνική οικονομία», παυσίπονο για τα μέτρα που υποχρεώνεται να λάβει η κυβέρνηση λόγω Μνημονίου.
Το νομοσχέδιο προβλέπει την θεσμοθέτηση της (νέος όρος) κοινωνικής οικονομίας με σκοπό την «προαγωγή του συλλογικού κοινωνικού συμφέροντος, την προώθηση υπηρεσιών κοινωνικής ωφέλειας, τη στήριξη της απασχόλησης ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού και την ανάπτυξη εναλλακτικών μορφών επιχειρηματικότητας».
Φυσικά, όλα αυτά ακούγονται πολύ θεωρητικά μέσα σε ένα γενικότερα ζοφερό περιβάλλον.
Όπως θεωρητική ακούγεται και η συζήτηση περί συμβιβασμού με την Ζήμενς, προκειμένου το ελληνικό Δημόσιο να αποζημιωθεί για την βλάβη που υπέστη.
Επί του προκειμένου, πραγματοποιήθηκε χθες σύσκεψη υπό τον υπουργό Επικρατείας κ. Χ. Παμπούκη, με την συμμετοχή των υπουργών Οικονομικών, Δικαιοσύνης και Ανάπτυξης
Από την πλευρά του, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος κ. Γ. Πεταλωτής ξεκαθάρισε πως «δεν μιλάμε για εξωδικαστικό συμβιβασμό», αλλά «για μια σειρά από ενέργειες που ήδη γίνονται και κάποιες άλλες ήδη έχουν αποφασιστεί, ώστε να αντιμετωπιστεί η ζημία του ελληνικού δημοσίου από το σκάνδαλο της Siemens».
Έκανε αναφορά σε πρόστιμα που επιβάλλονται λόγω αθέμιτου ανταγωνισμού, καθώς και στην αγωγή του ΟΤΕ για την περίφημη σύμβαση 8002, αλλά δεν παρέλειψε να μιλήσει για  «πολύ σύνθετο νομικό ζήτημα».
Στην όλη υπόθεση υπάρχει μια ενδιαφέρουσα «λεπτομέρεια»: Τα έργα που έχει αναλάβει η Ζήμενς (Μετρό, φωτεινοί σηματοδότες κλπ) έχουν σταματήσει, ενώ η εταιρία ουσιαστικά βρίσκεται εκτός αγοράς ελληνικού Δημοσίου.
Ένας εξωδικαστικός συμβιβασμός, που θα μπορούσε να ονομαστεί και «συμβιβασμός» θα οδηγούσε σε μια απεμπλοκή. Οπότε, για άλλη μια φορά θα πλήρωνε η Ζήμενς – χωρίς, βέβαια, να έχουν βρεθεί αυτοί που χρηματίστηκαν – για να εξασφαλίσει την παρουσία της στην Ελλάδα.
Με τον τρόπο αυτό, το κεφάλαιο «Ζήμενς» θα έκλεινε και επομένως ουδείς θα ασχολείτο με το βασικό θέμα, που είναι οι αποδέκτες του μαύρου χρήματος. Τέλος καλό, όλα καλά, δηλαδή…

Σοφία Βούλτεψη   02/02/2011

Καλή Χρονιά παιδί μου άνεργε

Όλος ο Ευρωπαϊκός νότος πλημμυρίζει από 30ρηδες με όλα και ακόμη περισσότερα πτυχία, προσόντα, δεξιότητες που χτυπούν στον τοίχο της αγοράς εργασίας.

ANERGOI_529_355 Η Μεσόγειος φλέγεται από την αντινομία της πιο μορφωμένηςgialidis_tasos γενιάς στην πιο περιορισμένη αγορά εργασίας στην ιστορία της.
Δεν συμβαίνει λοιπόν μόνο στην Ελλάδα. Όμως τώρα το αντικρίζουμε κι εμείς έντρομοι λόγω της οικονομικής κρίσης
Όσο η ευρεία ελληνική οικογένεια και οικογενειακή επιχείρηση άντεχαν τους ψευτο-υποαπασχολούσαν.
Όσο το ευρύ δημόσιο μπορούσε, παρανόμως τους συμβασιο-εκμεταλλευόταν.
Είναι η γενιά των πρώην 700 Ευρώ.

Έκαναν ότι τους ζητήθηκε. Σπούδασαν, πέτυχαν, ειδικεύθηκαν. Γιατί, για ποιον; Τώρα και εκείνοι και όλοι οι υπόλοιποι συνειδητοποιούν πως αυτή η γενιά υφίσταται- περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη- το κόστος της μετάβασης. Από την εθνική αγορά στην παγκοσμιοποίηση.
Όταν ήταν έφηβοι και προγραμμάτιζαν τα βήματά τους, κανείς από όσους τους συμβούλευε δεν φανταζόταν τις επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης στις εθνικές αγορές εργασίας.
Το διαβατήριο των σπουδών για εργασία και κοινωνική κινητικότητα αποδεικνύεται άκυρο παλιόχαρτο.
Ήταν σχεδιασμός του παρελθόντος για ζωή του μέλλοντος. Όμως στις στιγμές ασυνέχειας, στην καμπή της μετάβασης η συνταγή της γραμμικής εξέλιξης έχει μόνο θύματα.
Έτσι έγινε και με τη γενιά του 40 , του μεγάλου πολέμου. Όσο σκληρό κι αν είναι να το σκέφτεσαι, πάντως συμβαίνει. Υπάρχουν και άτυχες γενιές.
Η αγορά εργασίας είναι κλειστή, όχι… μόνο λόγω οικονομικής κρίσης αλλά κυρίως γιατί κυριαρχείται από κανόνες και δομές των μεταπολεμικών παιδιών, της μεγάλης, μαζικής γενιάς των baby boomers.
Κατά κάποιο τρόπο οι ίδιοι οι γονείς αποκλείουν τα παιδιά τους. Πολύ περισσότερο που οι συρρικνωμένες δαπάνες του κράτους για τις κοινωνικές παροχές στην ουσία διχάζονται ανταγωνιστικά ανάμεσα στην επιδότηση της νεανικής ανεργίας και στην περίθαλψη ή την σύνταξη του ηλικιωμένου γονιού.
Δεν είναι λοιπόν μόνο η πράγματι κάκιστη ποιότητα των ελληνικών πτυχίων, ο πληθωρισμός των πανεπιστημιακών αποφοίτων και τα υπόλοιπα.
Είναι δυστυχώς μια οργάνωση της κοινωνίας εντελώς ασύμβατη με την κοσμογονία της τεχνολογίας και των συνεπειών της στις επικοινωνίες και την οικονομία.
Το ιδιαίτερο ελληνικό γνώρισμα είναι ότι στην εικοσαετία που διανύσαμε από το 1989, δηλαδή στην εικοσαετία της μετάβασης, του πυρήνα των αλλαγών, χρησιμοποιήσαμε τους Κοινοτικούς πόρους για την ατομική κατανάλωση αλλά και την υπερπροστασία αυτών των ίδιων των παιδιών.
Τίποτε δεν επενδύσαμε για αλλαγή στους κλειστούς κανόνες των επαγγελμάτων, καμία προσαρμογή στην ταχύτητα και ευελιξία που απαιτούν το διαδίκτυο, η ψηφιακή ταχύτητα των συναλλαγών της οικονομίας.
Γεμίσαμε με πτυχία, masters και πίκρα.
Φυσικά και μεταναστεύουν όσοι από τους 30ρηδες μπορούν. Για Αμερική και Βόρεια Ευρώπη και Αυστραλία. Αλλά είναι οι δυνατοί όχι οι πένητες όπως παλιότερα. Είναι οι λίγοι όχι οι πολλοί.
Το ποτάμι δεν γυρίζει πίσω. Τα παραπάνω έχουν νόημα μόνο για να κατανοούν οι μεγαλύτεροι, που ακόμη σαν γενιά κυβερνούν, πως δεν τα φάγαμε μαζί, τους τα φάγαμε των νεώτερων (Σ.Π. όχι εμείς ,αυτοί που αφήσαμε να κάνουν “κουμάντο”) κι εκείνο που κατ’ ελάχιστο οφείλουμε πριν την αποχώρηση είναι να συμμαζέψουμε τον αμάζευτο.
Πως;
Αποχωρώντας εθελοντικά δηλαδή αποδεχόμενοι ουσιωδώς από το σπίτι μέχρι την επιχείρηση, την κυβέρνηση και την κάθε μορφής διακυβέρνηση πως η άποψη μας, η βαθειά μας συνήθεια, ακόμη κι η ριζωμένη αντίληψη φέρουν το βάρος του χρόνου και έχουν υποστεί τη φθορά της μετάβασης.
Δηλαδή να παραιτηθούμε από την αυθεντία και να ζήσουμε με τη διαφοροποίηση, δηλαδή να διαπραγματευθούμε τις γνώμες μας, να ξαναθυμηθούμε το δικαίωμα της απορίας. Ιδιωτικά και δημόσια.
Και επιτέλους τότε συγκεκριμένα να αλλάξουμε.
Προγραμματίζοντας ένα εκπαιδευτικό σύστημα ανοιχτό, χωρίς ιδεοληψίες, θέσφατα και εθνικές αγκυλώσεις, με έμφαση στις δεξιότητες της οργάνωσης και ταξινόμησης, δηλαδή στην παιδεία της κριτικής σκέψης, όπου δεν χωρούν βεβαιότητες και κλισέ αλλά προωθούνται το κουράγιο της ερώτησης, η εξερεύνηση του αγνώστου, καλλιεργείται η γοητεία του νέου.
Αναθεμελιώνοντας την ανύπαρκτη, με όρους εποχής, δικαιοσύνη που αργεί απελπιστικά και δουλεύει αναχρονιστικά, παράγοντας κοινωνική ανομία. Γιατί στερεί στον πραγματικό ή ιδεατό διάλογο με τη γενιά αυτή το τελευταίο επιχείρημα κοινωνικής συμμόρφωσης και αποδοχής, το περί δικαίου αίσθημα.
Επιβάλλοντας τη δημόσια σιωπή με τη δημόσια αδιαφορία ή και λοιδορία στους πολιτικούς, πολιτειακούς και πνευματικούς ταγούς που θυμοσοφούν άγονα και στα Μέσα που δημοκοπούν ακατάπαυστα. Ούτως ή άλλως εμείς τα διαβάζουμε, τους ακούμε, τα βλέπουμε. Οι νεώτεροι είναι αλλού.
Αποδεχόμενοι πως τα κεκτημένα, εργασιακά, κοινωνικά, νοητικά και νοηματικά έχουν όπως και κάθε τι ημερομηνία λήξης, άρα τίποτα δεν εξαιρείται της εξέλιξης. Η οποία με τίποτα δεν ορίζεται σαν ήττα παρά μόνο από τους ήδη ηττημένους , σάπιους, φοβισμένους και επίφοβους «γέροντες» των κάθε λογής αξιωμάτων.
Τελικά συναισθανόμενοι πως στη μεγάλη περιπέτεια της ζωής, τα τελευταία 60 – αδιατάρακτα ευτυχισμένα χρόνια – που λίγο πολύ μας μεγάλωσαν, έχουν δημιουργήσει για εμάς, όχι μόνο απαιτήσεις σύνταξης αλλά και ευθύνη παράδοσης στα παιδιά μας κάτι καλύτερου από τη συνολικά χρεοκοπημένη, κλεισμένη και ληγμένη σημερινή Ελλάδα.

Οδηγός επιβίωσης με το νέο εργασιακό

Με τις νέες ρυθμίσεις ανοίγει ο δρόμος για μειώσεις μισθών έως και 26%, περικοπή των αποζημιώσεων και επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
Δείτε τις αλλαγές στο καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων.

Οδηγός επιβίωσης με το νέο εργασιακό

Με τις νέες ρυθμίσεις επιτρέπεται η υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας που θα «σπάνε» τις κλαδικές συμβάσεις και θα οδηγούν σε μείωση των καταβαλλόμενων αποδοχών. Ουσιαστικά ανοίγει ο δρόμος για μείωση μισθών έως και 26% και είναι ορατός ο κίνδυνος οι αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων να υποχωρήσουν στα επίπεδα της εθνικής συλλογικής σύμβασης.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, θέμα υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων θα τεθεί στους κλάδους του εμπορίου, του τουρισμού και των τραπεζών, ωστόσο οι συνδικαλιστές δηλώνουν πως δεν πρόκειται να συναινέσουν σε μια τέτοια εξέλιξη.

Πιέσεις
Στο μεταξύ, το «παράθυρο» που ανοίγει για το σπάσιμο των κλαδικών συμβάσεων εργασίας εκτιμάται πως θα δώσει την ευκαιρία σε ορισμένους εργοδότες να πιέσουν ακόμα και για ατομικές συμφωνίες.

Το φαινόμενο είναι εντονότερο στο εμπόριο και στον τουρισμό, όπου το ποσοστό των εργαζομένων που δέχεται πιέσεις για ατομικές συμβάσεις κυμαίνεται από 20% έως 40%.

Αναλυτικά οι αλλαγές στο καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων έχουν ως εξής:

1 Επιτρέπεται η υπογραφή «ειδικών επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων», οι οποίες θα υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων χωρίς περιορισμούς.

2 Το ποσοστό της μείωσης των μισθών θα αποφασίζεται στη διαπραγμάτευση και θα διαφοροποιείται ανά επιχείρηση. Αυτό στην πράξη σημαίνει πως θα υπάρχουν μισθοί? πολλών ταχυτήτων σε κάθε κλάδο, αφού η κάθε επιχειρησιακή σύμβαση θα έχει τους δικούς της όρους. Εκτιμάται πως οι μειώσεις των μισθών -μέσα από την υπογραφή των νέων συμβάσεων- θα φτάσουν έως και το 26%.

3 Ο κατώτερος μισθός που προβλέπεται στην εθνική συλλογική σύμβαση ασφαλείας και σήμερα διαμορφώνεται στα 740 ευρώ δεν μπορεί να σπάσει.

4 Εκτός από τους μισθούς, οι νέες επιχειρησιακές συμβάσεις θα ρυθμίζουν και τις εργασιακές σχέσεις.  Συγκεκριμένα, θα καθορίζουν τον αριθμό των θέσεων εργασίας, τους όρους και τις προϋποθέσεις μερικής απασχόλησης, εκ περιτροπής εργασίας και διαθεσιμότητας, καθώς και κάθε άλλο όρο εφαρμογής.

ΔΕΝ ΑΠΟΣΑΦΗΝΙΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ
«Γκρίζες ζώνες» για τις νέες συμβάσεις

Δεν προσδιορίζονται συγκεκριμένα κριτήρια για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στη ρύθμιση για τις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. «Γκρι» σημεία υπάρχουν και στο ποσόν της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης ενός εργαζομένου μετά την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης.

Συγκεκριμένα προβλέπονται οι εξής αλλαγές στο καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας:

5 Δεν αποσαφηνίζονται τα κριτήρια για την υπαγωγή μιας επιχείρησης στη συγκεκριμένη ρύθμιση. Το μόνο που προβλέπεται είναι πως τα εμπλεκόμενα μέρη υποβάλλουν από κοινού αιτιολογική έκθεση προς το Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας.

6 Ο τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης λόγω απόλυσης δεν έχει αποσαφηνιστεί πλήρως. Συγκεκριμένα, σε περίπτωση παραβίασης των όρων η επιχειρησιακή σύμβαση είναι άκυρη και η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της κλαδικής σύμβασης εργασίας. Ωστόσο φαίνεται πως σε όσες περιπτώσεις δεν υπάρχει ρήτρα στην επιχειρησιακή σύμβαση που να απαγορεύει τις απολύσεις, η αποζημίωση θα υπολογίζεται με βάση τον νέο μισθό. Αυτό στην πράξη σημαίνει πως η αποζημίωση θα είναι «πετσοκομμένη».

7 Τη διαπραγμάτευση στις μεγάλες επιχειρήσεις θα την αναλάβουν τα σωματεία (όπου αυτά υπάρχουν). Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 εργαζομένους τον ρόλο αυτόν μπορεί να αναλάβει το αντίστοιχο κλαδικό σωματείο. Πάντως, σε όσες περιπτώσεις δεν υπάρχει συμφωνία του εργοδότη και του σωματείου δεν θα μπορεί να εφαρμόζεται επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας. Τη διάταξη αυτή θέλουν να «αξιοποιήσουν» τα συνδικάτα, ώστε να? μπλοκάρουν το σπάσιμο των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και να εμποδίσουν τη μείωση των μισθών.

«Αγγίζουν» κυρίως τους νέους
Οι ρυθμίσεις στις ευέλικτες μορφές απασχόλησης

  • Απολύσεις χωρίς αποζημίωση για τη δοκιμαστική περίοδο 12 μηνών. Στους 36 μήνες επεκτείνεται η «ενοικίαση» προσωπικού. Επανακαθορίζεται ο τρόπος υπολογισμού των αμοιβών στη μερική απασχόληση

Μεγαλύτερη θα είναι η ευελιξία στην αγορά εργασίας, με τις ανατροπές να αγγίζουν κατά κύριο λόγο τους νεοπροσληφθέντες, τους μερικώς απασχολούμενους, αλλά και τους «ενοικιαζόμενους» εργαζομένους.

Αναλυτικά οι κυριότερες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις είναι οι εξής:

8 Χωρίς αποζημίωση θα απολύονται όσοι προσλαμβάνονται για «δοκιμαστική περίοδο εργασίας» 12 μηνών. Στην περίπτωση αυτή η σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης, εκτός κι αν έχει συμφωνηθεί από τα συμβαλλόμενα μέρη κάτι άλλο.

9 Η αποζημίωση απόλυσης για όσους απασχολούνται από 12 έως 24 μήνες πέφτει στον έναν μήνα (από δύο που ήταν μέχρι σήμερα). Είναι η δεύτερη παρέμβαση μέσα σε λίγους μήνες στο καθεστώς των αποζημιώσεων, καθώς το καλοκαίρι με νόμο μειώθηκε το καταβαλλόμενο ποσό σε περίπτωση προειδοποίησης.

Μερική απασχόληση

10 Ο τρόπος υπολογισμού της αμοιβής όσων εργάζονται με μερική απασχόληση επανακαθορίζεται. Συγκεκριμένα η αμοιβή τους, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής από τυχόν πρόσθετη εργασία, πέρα από αυτήν που έχει συμφωνηθεί, θα είναι ανάλογη με την αμοιβή του συγκρίσιμου εργαζομένου (δηλαδή του εργαζομένου πλήρους απασχόλησης σε ανάλογη θέση εργασίας), χωρίς προσαυξήσεις.

11 Ο χρόνος της διαθεσιμότητας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα επεκτείνεται από τους 6 στους 9 μήνες.

12 Η διάρκεια της απασχόλησης εργαζομένων σε έμμεσο εργοδότη (με τυχόν παρατάσεις) καθορίζεται στους 36 μήνες από τους 18 μήνες που είναι σήμερα (πρόκειται για τις περιπτώσεις της «ενοικίασης» προσωπικού). Ωστόσο, μετά την πάροδο των 36 μηνών ο εργαζόμενος θεωρείται ότι έχει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με τον έμμεσο εργοδότη.

Προστασία
Τις τελευταίες εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις σχολιάζει με δηλώσεις του στο «Εθνος» ο γραμματέας Τύπου και δημοσίων σχέσεων της ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης.

Οπως χαρακτηριστικά σημειώνει «η ελληνική αγορά εργασίας είναι πλήρως απελευθερωμένη και άναρχη. Αυτό που επιβάλλεται στις σημερινές συνθήκες είναι η ενίσχυση και η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και όχι η πλήρης και απροκάλυπτη ισοπέδωσή τους. Οι εργαζόμενοι θα ακυρώσουν στην πράξη αυτές τις σκληρές και νεοφιλελεύθερες συνταγές».

ΟΜΕΔ
Πότε προβλέπεται η προσφυγή για εργοδότες και συνδικάτα

Αλλαγές υπάρχουν και στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), στον οποίο μπορούν να προσφεύγουν εργοδότες και συνδικάτα σε περίπτωση που δεν υπάρχει συμφωνία για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας. Συγκεκριμένα:

Η μεσολάβηση και η διαιτησία θα λαμβάνει υπόψη την οικονομική κατάσταση και την εξέλιξη της ανταγωνιστικότητας της παραγωγικής δραστηριότητας, στην οποία αναφέρεται η συλλογική διαφορά.

Η προσφυγή στη διαιτησία μπορεί να γίνεται σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων με κοινή συμφωνία των μερών ή μονομερώς σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Η προσφυγή στη διαιτησία περιορίζεται στον καθορισμό βασικού ημερομισθίου ή μισθού. Για τα λοιπά θέματα μπορεί να συνεχιστεί οποτεδήποτε η συλλογική διαπραγμάτευση προκειμένου να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΜΕΔ από 11μελές γίνεται 7μελές. Θα μετέχουν έξι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων και ένας πρόεδρος κοινής αποδοχής. Ολες οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου λαμβάνονται με την ομόφωνη απόφαση και των 7 μελών του.

ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ

Η κυρία Κατσέλη,το φάρμακο της τρόικας που σκοτώνει και η αλήθεια

Κάντε μεγέθυνση και διαβάστε το αποκαλυπτικό άρθρο που εκθέτει την κυρία Κατσέλη

Ωρύεται και διαρρηγνύει τα ιμάτιά της αριστερά και δεξιά η κυρία υπουργός Εργασίας,Λούκα Κατσέλη,πως ήταν αντίθετη με το πολυνομοσχέδιο σκούπα,που οδηγεί σε εργασιακό μεσαίωνα και πως αρνήθηκε να συναινέσει στην παραίνεση της τρόικας για εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων σε βάρος των κλαδικών.
Για τη συντήρηση μάλιστα του φιλολαϊκού της προφίλ δεν δίστασε να αρθρογραφήσει στις 21 Νοεμβρίου σε Κυριακάτικη εφημερίδα γράφοντας ότι:«η χορήγηση λάθος φαρμάκου μπορεί να αποβεί μοιραία».
Φιλικοί της κύκλοι επίσης διέρρεαν πληροφορίες ότι η κ. Κατσέλη απείλησε…. ακόμη και με παραίτηση(αλλά δεν το έκανε!!!) αν εφαρμόζονταν οι όροι που έθεταν οι Ευρωπαίοι τεχνοκράτες.Επίσης διατυμπάνιζε ότι στις διαπραγματεύσεις πέτυχε την προσθήκη ενός όρου στο αγγλικό κείμενο«without undue restrictions»,δηλαδή «δίχως επαχθείς όρους»!
Κι έρχεται χτες η Απογευματινή των Εργαζομένων να αποκαλύψει πως όχι μόνο συμφωνεί με το σφαγιασμό των δικαιωμάτων και των κλαδικών συμβάσεων αλλά ήταν ενήμερη για τον επερχόμενο νόμο περί  επιχειρησιακών συμβάσεων από τον περασμένο Οκτώβριο τουλάχιστον.
Σε κατ’ ιδίαν ραντεβού που είχε με τον επιχειρηματία και διευθύνοντα σύμβουλο της «Απογευματινής»  Κώστα Σαραντόπουλο του είπε:

«ο κύβος ερρίφθη,οι αποφάσεις είχαν ληφθεί και επίκειται σχέδιο νόμου με το οποίο θα θεσμοθετούνται οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών»!
Κάτι που χαροποίησε τον επιχειρηματία-εκδότη ο οποίος σχολίασε:«Τέρμα οι συνδικαλιστές και οι συμφωνίες και οι κινητοποιήσεις και οι διεκδικήσεις.Θέλεις,κύριε,έτσι;Εχει καλώς.Δεν θέλεις.Κακό του κεφαλιού σου»!

Αυτά για να μην νομίζει η κάθε κυρία κι ο κάθε κύριος (γιατί και κάποιοι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ δηλώνουν αντίθετοι,ως συνήθως, στο νομοσχέδιο αλλά θα πάνε στη Βουλή και θα το ψηφίσουν) πως δεν γνωρίζουμε το ρόλο τους και ποιων τα συμφέροντα εξυπηρετούν με όσα εξακολουθούν να ψηφίζουν για το καλό δήθεν του λαού και των εργαζομένων.

Το βρήκα: εδώ
πηγή

Οι διαφωνίες της Βάσως

Η Βάσω Παπανδρέου (σκίτσο) δεν ήταν η πρώτη φορά που εξέφρασε τις αντιρρήσεις της για την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης. Η παρουσία του Στρος Καν και του Ολι Ρεν της έδωσε την ευκαιρία να εκφράσει και πάλι τις αντιρρήσεις της ή τις ενστάσεις της σχετικά με τα μέτρα που αποφασίζονται. Η θητεία της στην Κομισιόν της παρέχει την απαραίτητη εμπειρία για να αντικρούσει και τους Ευρωπαίους πολιτικούς. Στην ΚΟ του ΠΑΣΟΚ ήταν ορατό ότι η κ. Παπανδρέου διαφωνούσε με τους Στρος Καν και Ρεν για να διαφωνήσει με την κυβέρνηση.

Βεβαίως η διαφωνία της και οι ενστάσεις της παραμένουν στο πλαίσιο της πολιτικής νομιμότητας. Καταψήφιση των μέτρων δεν έχουμε δει από κανέναν, ούτε και από την κ. Παπανδρέου. Και μάλλον δε θα δούμε…                 πηγή 

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: